あなたは今、若手社員と自分を比較してモヤモヤしていませんか？
「最近、若手には敵わない」そんなふうに感じたことはありませんか？
20〜30代の後輩たちのスピード感、記憶力、勢いに押され、自信をなくしてしまうこともあるかもしれません。
特に技術や環境の変化が激しい職場では、ついていくだけでも必死。そんな自分に嫌気がさしてくる……そんな相談もよく耳にします。
変化に挑むには、エネルギーが必要
新しい分野や職種にチャレンジしようにも、40代になると腰が重くなってしまう。
とはいえ、現状に満足していない自分にどう折り合いをつけるかがわからずに混乱しますよね。
実際、「評価されていないわけではないのに、自分らしさが出せずに苦しい」という方もいます。
40代はまさに、仕事の続け方や役割を見直す重要なターニングポイントなのです。
若手と同じ土俵で戦う必要はない
40代は、記憶力やスピード勝負をする世代ではありません。
あなたがこれから磨くべき力は「俯瞰力」「調整力」そして「コミュニケーション力」です。また、「自分の苦手なことを、得意な人に任せる力」これも立派なスキルです。
40代は「できること」「得意なこと」を見極め、そこにリソースを集中させるタイミングでもあるのです。
キャリアの悩みは職場外にヒントがある
これからのキャリアに悩んだ時、おすすめしたいのが、職場以外の居場所をつくることです。
趣味や習い事も良いですが、仕事や人生についても話せる仲間やコミュニティを持つとあなたの視野がぐっと広がります。
違う価値観に触れたり、自分の仕事を正当に評価してくれる人と出会えたりすることで、自己肯定感も持てるようになるのです。
自分の「強み」は意外と自覚しづらい
実は40代になり、あなたが「これは当たり前」「誰でもできること」と思っていたスキルが、他人には羨ましがられる強みであることも大いにあります。
だからこそ、一度キャリアを棚卸しして、信頼できる人に見てもらいましょう。
40代の今なら、まだ視野を広く持って軌道修正ができる時期。50代で本格的にキャリアを変えるなら、今が最良のスタートラインなのです。
キャリアについてのお試し相談があります。
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まとめ
40代は弱み克服より強みを活かす
