転職エージェントに登録したものの、なかなかうまく行かないのです。モヤモヤしたまま時間だけが流れていって・・・」
IT企業にお勤めのJさんのご相談です。
このままで良いのか？
私も40代で同じように悩んでいました。
が、どう行動したらよいのかわからない時期もあり、モンモンとした日々を過ごしていたので、Jさんのお気持ちがわかります。
40代の転職やキャリアアップで最も大切なことは、自分の強みを武器にすることです。そして、その武器を磨き続けること！これが重要なのですね。
なぜなら、40代は、すでに、得意でないことを得意にする、つまり、苦手なことを克服していくというステージではないからです。
克服していくのは、20-30代がやってこと。
40代になれば、苦手の克服に時間を使うよりは、自分の得意をもっと得意にしていくのが、キャリア構築には必要なのです。
ところが、多くの方は、苦手なところを頑張ろうとしてしまいます。それが、自分のキャリアアップだと思っているのですね。
ですが、40代のキャリアアップは、キャリアを大きく変更する方ではない限り、即戦力を期待されています。苦手を克服している時間はないのです。
では、自分の強みや得意はどうやって探すのか？それにはコツがあります。
それは、自分の仕事を「分解」してみるということです。
例えば、Jさんは、理系出身なのですが、接客（営業）が得意なのですね。
接客の中で、
「人の話を聞く」
「その話を聞いて専門的知見からアドバイスをする」
「相手に喜んでもらう」
というプロセスが大好きで、やりがいを感じているのです。
つまり、Jさんは「営業」が得意、特に、「人の話を聞いたり、アドバイスするというコミュニケーション」が得意なんですね。
また、専門的知見を相手にわかりやすく伝えるというのも得意なのです。
こんな風に、「営業」という仕事を細かく分解していくと、Jさんの強みは、「専門知識を相手にわかりやすく伝える」ということになってきます。
こうやって、自分の得意がわかると、「営業」以外の職種にもチャレンジできるかもしれませんね。
40代から転職を考えているのであれば、自分の強みを言語化できるようにしましょう！そして、その強み、武器を磨き続けましょう！
自分の強みが重要なのは理解したけど、自分を客観視できない・・・難しそう・・・という方は、ぜひ一度、お試し相談をお申し込みくださいね。
まとめ
40代のキャリアアップは自分の強みをみつけ磨き続けることが最重要
