7月23日、24日の2日に渡り、株式会社ドリームホップのメンタルヘルス対策パッケージ「ALART」より、職場定着支援（個別企業助成コース）を利用された企業様への2日間に渡る研修を終了いたしました。
社会保険労務士の近藤英明先生と分担して以下のプログラムを行いました。
- メンタルヘルス対策の基本
- メンタルヘルスの基礎知識とストレス対処
- 管理職によるメンタルヘルス不調者への対応
- ハラスメントへの理解
- コーチングを使った組織活性化
- アサーティブコミュニケーション
参加してくださったのは、今年12月よりストレスチェック制度義務化の対象企業にお勤めのメンタルヘルス推進に関わる方々。以下のような感想をいただきました。
「どのようにすすめていけば良いのか多少ですがわかりました。2日間ではなくもう少し時間があったほうが良かったと思います。」（ソフトウエア企業勤務 M.H.さん）
「自分の持っている価値観と違う考え方を学べて勉強になりました。」（IT関連企業勤務 E.S.さん）
「自分の考え方の見直しができた」（ソフトウエア企業勤務 H.O.さん）
